Núcleo realiza pesquisa sobre inovação com integrantes do MPPB
O Núcleo de Inovação do Ministério Público da Paraíba está realizando uma pesquisa para conhecer as experiências relacionadas à inovação vividas por parte dos membros, servidores, assessores e estagiários da instituição. O questionário está sendo encaminhado aos e-mails institucionais e pelo whatsapp e pode ser respondido até o dia 15 de fevereiro.
Segundo o secretário de Planejamento e Gestão, promotor Leonardo Quintans, o objetivo é implantar e aprimorar a cultura de inovação no MPPB.
“Projetos e ações inovadoras têm se mostrado ferramentas fundamentais para o desenvolvimento do setor público. Seja na comunicação, no marketing, na tecnologia, nas ideias! Abraçar essa transformação é ter a chance de imaginar e desenvolver soluções para atividades corriqueiras ou até mesmo desafios grandiosos”, explica o secretário.
Na pesquisa, o integrante do MPPB irá responder questões como a participação de projetos relacionados à inovação dentro e fora do seu espaço de trabalho; se conhece exemplos externos de inovação que podem ser aplicados ao Ministério Público; as dificuldades enfrentadas no ambiente de trabalho e necessidade de ações inovadoras, entre outras.
O secretário explica que, a partir desse questionário, será possível compreender a experiência dos integrantes do MPPB no tema. Além disso, ele ressalta que as respostas enviada são anônimas.
Núcleo
De acordo como Ato PGJ 70/2020, o Núcleo de Inovação tem natureza multidisciplinar e traz em sua composição membros e servidores de diversos órgãos institucionais e administrativos, o que permitirá uma visão macro da instituição para o desenvolvimento de iniciativas multissetoriais de inovações em produtos e processos que atinjam positivamente a sociedade, membros e servidores.
Com o setor, o MPPB implementará projetos especiais, com a finalidade de apresentar aos públicos interno e externo produtos inovadores, nas mais diversas áreas. Deverão ser impactados, com melhorias, o atendimento ao público e, com celeridade, as respostas às demandas recebidas pela instituição. Deve haver modernização do suporte ao trabalho do membro e do servidor, no intuito de trazer maior dinamismo e atualidade à atuação do órgão ministerial.