Programa de valorização do servidor é lançado pelo procurador-geral de Justiça
O procurador-geral de Justiça da Paraíba, Oswaldo Trigueiro do Valle Filho, lançou na manhã desta sexta-feira, o projeto “Sua Excelência o Servidor”, com a visita aos funcionários da Diretoria de Apoio Funcional (Diafu). A proposta do programa é de valorizar o servidor, premiando, a cada quatro meses, o servidor que apresentar melhor desempenho em todo o Estado.
Na Diafu, o procurador-geral fez uma explanação sobre o trabalho que vem desempenhando a frente do Ministério Público e o seu desejo de ouvir os servidores sobre em que a instituição pode melhorar. Ressaltou a necessidade das pessoas quebrarem a formalidade com relação ao ocupante do cargo de “Procurador-Geral de Justiça”, e que todos fiquem a vontade para externar as suas opiniões.
“Tem um limite de respeito pelo procurador-geral de Justiça, mas a gente pode modificar essa imagem pesada. Gostaria que vocês soubessem que esse sentimento de abertura não é uma coisa da boca para fora, mas que ponhamos realmente em prática. Nessa primeira etapa, estou buscando conhecer os servidores, pois conheço muitos de perto uns e outros um pouco mais distante”, afirmou Oswaldo Trigueiro Filho.
Depois de uma exposição sobre o programa e sua administração, o procurador-geral de Justiça ouviu os servidores da Diafu, que ressaltaram a responsabilidade de todos os servidores do setor no sentido de que o trabalho flua com rapidez, qualidade e segurança. Observou-se a união da equipe e o fato de não deixarem nada para o outro dia.
No lançamento do programa “Sua Excelência o Servidor”, o procurador-geral de Justiça estava acompanhado da diretora de Planejamento da instituição, Maria Aparecida Peixoto (Cicida), e da funcionária Maria de Fátima Melo Bahia.
De acordo com Cicida, o projeto será dividido em três ações. Na primeira, chamada “Conhecendo o servidor”, o procurador-geral de Justiça vai visitar os setores administrativos da instituição para conhecer o servidor e falar das expectativas da gestão. Concomitante será realizada uma campanha institucional, com cartazes e folders com o objetivo de levar o servidor a aderir à gestão. “Essa campanha pretende envolver o servidor no trabalho do procurador-geral”, destaca a diretora de Planejamento.
A terceira ação é o prêmio “Sua Excelência, o Servidor”, é a premiação do servidor com melhor desempenho em todo o Estado. A diretora explicou que, para esse prêmio, será realizada uma avaliação de desempenho do servidor pelo chefe imediato e por ele próprio. Aquele que alcançar maior patamar será o premiado.
O servidor premiado receberá uma placa ou diploma e um prêmio que ainda está sendo definido, além de ter registrado na sua ficha funcional e divulgado na página do MPPB.
A diretora de Planejamento esclarece que a avaliação não será utilizada para penalizar os servidores que obtiverem baixo desempenho. “Ao contrário, nós iremos entrevistá-lo, conhecer sua situação de trabalho para ajudá-lo a melhorar”.
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