Palestra aborda importância da motivação para qualificar o serviço público
Resgatar o significado do trabalho, trabalhar em equipe, ter criatividade e colocar em prática ideias novas. Esses foram alguns dos assuntos abordados pelo consultor e estrategista de negócios Mario Persona, durante o I Seminário sobre a Gestão Estratégica no Ministério Público da Paraíba, iniciado na manhã desta quinta-feira (6), no auditório do Centro Universitário de João Pessoa (Unipê), na Capital. Mais de 300 pessoas (entre promotores e procuradores de Justiça e servidores) participam do evento que será encerrado amanhã (7).
Segundo o palestrante, a motivação no serviço público é um desafio maior para os gestores por uma “questão cultural”. “No Brasil, há a cultura de que ao conseguir um emprego público, você está com a vida arranjada. Isso é até ruim porque é como se você não tivesse competidores. Sabemos que no mercado, se uma empresa trabalha sozinha e tem o monopólio, ela geralmente não oferece um bom serviço porque não tem concorrência. Quando não existe risco de ela perder aquela posição, ela também se acomoda e isso é natural do ser humano. Daí, a necessidade de um trabalho de mudança de cultura e de valorização profissional”, argumentou.
A palestra “Envolvendo todos na mudança para a qualidade” ministrada pelo especialista na área motivacional abordou a relevância social do serviço público e apontou a “perda de foco” como um dos fatores que leva as pessoas à desmotivação. “É preciso encontrar um significado para tudo o que a gente faz, quando não há isso, nós paramos. A primeira coisa a ser feita pelos gestores é entender o que é importante para os servidores e para a população. Não adianta alguma coisa ser importante apenas para o servidor porque é necessário olhar para fora. Outra coisa importante para quem gerencia e é líder é ir na frente, ser exemplo e mostrar garra para que isso contamine a sua equipe”, explicou.
Mario também falou sobre carreira e destacou a importância da criatividade e da proatividade. “Quando você trabalha com gestão estratégica e desenvolve planos, as pessoas têm que mudar e para as pessoas mudarem, elas precisam ser criativas para enxergar coisas novas, elas têm que ser inovadoras para colocar em prática essas coisas novas que enxergaram. As inovações que elas trouxerem vão causar mudança”, disse.
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