Em JP, membros e servidores do MPPB participam do último ‘Workshop Construindo Ações’

 

Membros e servidores do Ministério Público da Paraíba participarão, na tarde da próxima segunda-feira (06/12), da terceira e última oficina da fase de elaboração do Planejamento Estratégico da instituição para os próximos oito anos. O workshop cujo tema é “Construindo Ações” é destinado a procuradores e promotores de Justiça e a servidores que atuam em João Pessoa e em mais 15 municípios da região. Eles elegerão as ações que julgam importantes para serem realizadas dentro dos 16 programas estruturantes e finalísticos priorizados para os anos de 2022 a 2029. 

O novo ciclo do planejamento está sendo organizado pela Secretária de Planejamento e Gestão do MPPB, dirigida pela promotora de Justiça, Cristiana Vasconcellos. O próximo evento ocorrerá a partir das 14h, no Centro de convenções de João Pessoa e terá a participação de membros que atuam na capital e em Alhandra, Araruna, Bananeiras, Bayeux, Caaporã, Cabedelo, Conde, Gurinhém, Itabaiana, Jacaraú, Mamanguape, Pedras de Fogo, Rio Tinto, Santa Rita e Sapé. Nesse evento, também estão sendo inscritos servidores da instituição, com prioridade para diretores e chefes de departamentos, de todas as regiões.

O caminho
Promotores de Justiça que atuam na região de Patos e de Campina Grande já elegeram as ações que julgam essenciais para execução do MPPB, nos dois primeiros encontros da área finalística, que aconteceram nos dias 22 e 29 de novembro. O primeiro workshop aconteceu no dia 16 de novembro com a participação de membros da administração superior que elegeram os programas das áreas estruturantes e finalísticos com base nos quais serão definidas as ações. São eles:

Finalísticos (escolhidos entre 12 apresentados):

* Desenvolvimento de planos de atuação nacional e regionais no combate às organizações criminosas;
* Fortalecimento da atividade investigativa e de inteligência no MP, com foco em cooperação, tecnologia e estruturação de núcleos;
* Estímulo à universalização da educação integral e profissionalizante com o escopo de reduzir a desigualdade social;
* Atuação integrada com instituições públicas e privadas no combate à corrupção e à improbidade administrativa;
* Fortalecimento dos sistemas de garantia dos direitos da criança e do adolescente;
* Fiscalização das ações e serviços na área da saúde pública.

Estruturantes (escolhidos entre 20 apresentados)

* Promoção da cultura de resultados através de projetos e atividades inovadoras alinhados ao planejamento estratégico;
* Gestão logística sustentável na unidade;
* Alinhamento do planejamento orçamentário aos objetivos institucionais;
* Fomento da captação de recursos externos para subsidiar as atividades institucionais de acordo com o planejamento estratégico do MP;
* Estabelecimento de um modelo de compras compartilhadas entre as unidades do MP, com planejamento anual e visando à redução de custos;
* Fortalecimento da imagem institucional do MP;
* Aprimoramento da comunicação interna;
* Promoção de capacitações com foco na utilização de ferramentas de tecnologia que possibilitem a otimização das tarefas;
* Habilitação de competências técnicas de TI;
* Habilitação e suporte de processos de negócios, por meio de inovação e serviços integrados.